著名经济学家于光远先生说过：“国家富强在于经济 ，经济繁荣在于企业 ，企业兴旺在于管理 ，管理优劣在于文化 。”浓厚的企业文化对于企业发展、国家经济发展有十分重大的作用 。w66利来集团是个多元化企业 ，其丰富的企业文化 ，在历史长河的冲刷下 ，历久弥新 ，灼灼生辉 。那散落在地图上的兄弟企业 ，都如同一枚枚勋章一样耀眼 ，散发着独特的光芒 。对于我所在的w66利来纺织公司的企业文化 ，我颇有感触 。
首先在脑海里浮现的是w66利来纺织成立的久远历史 ，1993年在蟠龙开发区成立 ，至今已有25年之久 ，漫步在厂区 ，道路旁的一草一木 ，一幢幢厂房、宿舍 ，无一不在向今天的我们诉说那段久远的过往 ，诚然在这段长久的历史积淀下来的是那浓厚的企业文化 ，驱使着w66利来纺织向着更高的台阶迈进 。
其次便是那一个个充满乐趣 ，有意义的传统活动 ，例如员工表彰活动、节假日游园活动、以及配合泉办参加的各种各样活动 ，这些有趣的活动在丰富职工业余生活 ，促进同事彼此之间了解的同时 ，也为企业文化的发展增添浓重一笔 。
最后便是那人性化管理模式 ，以及“责任、团队、高效、创新”的管理方针 ，这些弥足珍贵的管理制度为企业文化的发展奠定坚实基础 ，也为企业的持久发展提供有力支撑 。企业员工的稳定性与企业文化也有一定关联 ，一个人之所以能长久呆在一个企业 ，除了有满意的工作、可人的薪资、人性化的管理制度 ，最重要的是对企业文化的认同感 ，在实现企业高效发展同时 ，自身价值得以实现 ，那种成就感无疑会成为企业员工的奋斗的内在动力 。
当然这只是我浅薄的理解 ，企业文化是一个企业在历史环境的长久发展状态下 ，逐步生成和培育起来的 ，其包含企业精神、企业价值观 ，以及以此为核心而生成的企业管理条例、生产目标、企业风俗、习惯等 。其体现的不仅仅是成就、制度 ，日积月累的影响力 ，还包含了企业发展方向 ，企业愿景等 。
一个被员工认同又代表企业发展方向的企业文化 ，在现代化企业发展中显得尤为重要 。w66利来纺织有了这些浓厚的企业文化 ，我相信一定会有非凡的明天 。
